Ako istraživanje i znanje žele riješiti nacionalne i globalne izazove, sljedeće generacije istraživača i akademika trebale bi biti u mogućnosti da napreduju u svojim karijerama i da se uključe u istraživanja koja su u skladu s najhitnijim ljudskim i planetarnim potrebama. Ipak, za mnoge istraživače, početak akademske karijere je sinonim za mnoge izazove, ometajući njihove kapacitete da sprovode smislena istraživanja – pri čemu žene navode da se susreću sa daljnjim profesionalnim frustracijama.
Kako bismo identificirali i predložili rješenja za ove izazove u ranoj karijeri, INASP ispitao blizu 8,000 istraživača. Ispitanici su podijelili svoje poteškoće u vezi sa finansiranjem, podrškom, vidljivošću i prepoznatljivošću, ali većina je također izrazila ambicije da doprinese razvoju svoje zemlje i ostvare značajan uticaj.
U svojoj studiji, INASP pokazuje da su istraživači željni da doprinesu nauci i da naprave razliku fokusirajući se na probleme iz stvarnog svijeta. Kada su upitani da odaberu svoje najveće istraživačke prioritete, najpopularniji odgovori su bili „da doprinesu naučnom razvoju svoje nacije“ (odabralo ga je 67% ispitanika), „da napravi razliku u društvu“ (63%) i „da biti nov ili inovativan” (44%).
Suprotno tome, iako je samo 23% ispitanika smatralo da je „objavljivanje u časopisima sa velikim uticajem“ prva tri prioriteta, većina istraživača je izjavila da se ocjenjuju pretežno na osnovu količine papira i odabira časopisa. Što se tiče indikatora evaluacije, 77% je istaklo istraživačke radove, 57% konferencije i 50% metriku časopisa.”
„Po mom mišljenju, evaluacija istraživanja treba da bude holističko razmatranje ukupnog uticaja istraživačke aktivnosti, posebno u pogledu potencijalnih promena koje se mogu napraviti u politici i društvu u celini”, kaže jedan anonimni učesnik iz Nigerije.
Budućnost evaluacije istraživanja: sinteza tekućih debata i razvoja
Ovaj rad daje pregled trenutnog stanja sistema evaluacije istraživanja i razmatra najnovije akcije, odgovore i inicijative koje su poduzeli različiti dionici širom svijeta.
Osim toga, dok se većina (66%) osjećala prepoznatom od strane svojih institucija za kvalitet svog istraživanja, znatno manji broj (44%) se osjećao propisno nagrađenim za to. Ovo je posebno bilo izraženo među ženama, koje su rjeđe uočile odgovarajuće priznanje i nagrade za svoj rad. Oni su također prijavili niže stope objavljivanja u prošloj godini, posebno u međunarodnim časopisima.
U skladu sa svojom željom da imaju značajan uticaj, 85% istraživača je izrazilo osećanje lične odgovornosti za širenje svojih nalaza izvan akademskih krugova, sa izuzetnih 95% koji veruje u njihov kapacitet da utiču na razvoj svoje zemlje.
Kada su upitani o načinima da se poveća prepoznatljivost istraživanja proizvedenih u njihovoj zemlji, ispitanici su naglasili potrebu za povećanim finansiranjem, poboljšanim strategijama objavljivanja i širenja, poboljšanim mogućnostima saradnje i neophodnošću da se osmisle istraživanja za veći društveni uticaj.
Kako je to rekla žena iz Nigerije: „Moramo uključiti ljude u zajednici i kreatore politike u istraživanje, da stvorimo sredstva za kvalitetan istraživački rad, da obezbijedimo standardne laboratorije za istraživački rad i da potaknemo kolaborativno istraživanje u različitim oblastima i na međunarodnom planu.
Zaista, 86% istraživača je izjavilo da nemaju dovoljno sredstava za svoja istraživanja. Njihove primarne oblasti zabrinutosti uključivale su potrebu za poboljšanom infrastrukturom, hardverom, softverom i finansiranjem za obuku i razvoj vještina.
Istraživači su visoko cijenili saradnju, pri čemu je skoro dvije trećine izrazilo snažnu želju za više mogućnosti za saradnju, ali im nedostaje sredstava i mogućnosti za to. Neki ispitanici su također primijetili nedostatak institucionalne podrške, vremenska ograničenja i poteškoće u pristupu potencijalnim saradnicima.
Uprkos ovim izazovima, 61% istraživača vrijednih pažnje izjavilo je da su se uključili u kolaborativno istraživanje unutar svoje zemlje, dok je 40% učestvovalo u međunarodnim saradnjama. Značajno je da je učešće žena u kolaborativnim istraživanjima bilo relativno niže. Iako je većina istraživača koji su učestvovali u međunarodnoj saradnji smatrala da je njihov doprinos priznat (79%), žene su imale tendenciju da se manje slažu s ovim osjećajem.
Pogled u budućnost transdisciplinarnog istraživanja
Ovaj rad razmatra evolucije nauke koje su dovele do pojave transdisciplinarnosti, šta se podrazumeva pod transdisciplinarnošću i koje elemente treba uzeti u obzir za njenu uspešnu primenu u budućnosti transdisciplinarnog istraživanja.
Suočeni s brojnim izazovima, mladi istraživači zadržavaju sveukupni pozitivan pogled na putanju svoje karijere. Otprilike 70% izražava zadovoljstvo svojim poslom, dok skoro dvije trećine navodi da su postigli zadovoljavajući balans između posla i života. Impresivno, 93% je optimistično u pogledu ostanka aktivnog angažmana u istraživanju u narednih pet godina. Međutim, znatnih 90% vjeruje da postojeći sistemi podrške ne zadovoljavaju njihove potrebe.
Samo 53% ističe da je zadovoljno svojom organizacionom kulturom, a manje od polovine se osjeća sigurno na svojim trenutnim pozicijama. Važno je da studija također otkriva da su mnoga od ovih iskustava pod utjecajem spola.
Zanimljivo je da su muški ispitanici naveli određene geografske lokacije kao manje pogodne za njihovu istraživačku karijeru, iako općenito imaju pozitivnije mišljenje o svojoj kulturi radnog mjesta. Nasuprot tome, žene se susreću sa većim slučajevima rodne diskriminacije na svojim radnim mjestima. Osim toga, oni smatraju da su istraživačka iskustva u ranoj karijeri zahtjevnija i frustrirajuća, jer uočavaju manje mogućnosti koje su im dostupne.
Jedna učesnica iz Gane predlaže potencijalno rješenje, rekavši: „Mogla bih i poboljšati istraživački sistem zagovaranjem da više žena koje su uključene u istraživanje budu sastavni dio istraživačkog procesa, jer su žene često zanemarene u mojoj zemlji. To bi pomoglo ženama da se osjećaju priznatim, ohrabrujući ih da aktivno doprinose istraživačkim sistemima.”
Na osnovu uvida stečenih iz njihove studije, INASP predstavlja sljedeće preporuke za institucije, programe, finansijere i kreatore politike uključene u istraživače u ranoj karijeri:
Za sveobuhvatnije preporuke možete pogledati njihove sažetke i rodne izvještaje:
odricanje
Informacije, mišljenja i preporuke koje iznesu naši gosti pripadaju pojedinačnim suradnicima i ne odražavaju nužno vrijednosti i uvjerenja Međunarodnog naučnog vijeća.
sliku Mimi Thian on Unsplash.
Pročitajte više o novom sporazumu za promociju politike, istraživanja i znanja relevantnog za praksu 
Pročitajte više o Povjerenju u nauku: Etičke odgovornosti naučnika i univerziteta 
Pročitajte više o unapređenju koordinirane reforme u izdavaštvu i procjeni istraživanja 