Povećanje učešća žena u debati o klimatskim promjenama, uključujući kao liderke, ključno je za budućnost bez ugljika

Vrlo malo ljudi širom svijeta bi prepoznalo to ime Eunice Foote, amaterski klimatolog koji je 1856. godine otkrio utjecaj sunčeve svjetlosti na ugljični dioksid, koji je na kraju postao poznat kao efekat staklene bašte. Njeno istraživanje je na sastanku Američkog udruženja za unapređenje nauke (AAAS) predstavio Joseph Henry sa Smithsonian instituta, jer žene u to vrijeme nisu mogle prisustvovati. Tri godine kasnije James Tyndall tvrdi da je otkrio da plinovi uključujući ugljični dioksid apsorbiraju toplinu, za koju je sada poznato da je otkrio. U priči poznatoj mnogim istraživačicama, Tyndall je mogao dobiti sredstva za napredak u istraživanju i razlikovanje utjecaja sunčevih zraka i drugih izvora zračenja. Ipak, Footeovo istraživanje je značajna naučna prekretnica i impresivno uprkos njenom nedostatku pristupa, opreme i obuke. Njena priča naglašava važnost da žene imaju glas u rješavanju klimatskih promjena i važnost doprinosa koji žene sa obrazovnom obukom i vještinama u STEM-u mogu dati, kao i sistemske prepreke sa kojima se žene suočavaju da budu saslušane.

Žene se sve više doživljavaju kao ranjivije od muškaraca na uticaje klimatskih promjena, uglavnom zato što predstavljaju većinu siromašnih u svijetu i proporcionalno više zavise od ugroženih prirodnih resursa. Muškarci i žene imaju različite uloge, odgovornosti, ovlasti donošenja odluka, pristup zemljištu i prirodnim resursima, mogućnosti i potrebe. U mnogim zemljama i društvima žene su odgovorne za proizvodnju hrane, prikupljanje vode za svoje domaćinstvo i prikupljanje goriva za kuvanje. Događaji izazvani klimom kao što su poplave, suše i loše vremenske prilike otežali su ove zadatke i stavili neproporcionalno opterećenje na žene. Međutim, pogođene žene imaju ključnu ulogu u prilagođavanju i ublažavanju klimatskih promjena zbog svog znanja i razumijevanja onoga što je potrebno za prilagođavanje promjenjivim uvjetima okoline i iznalaženje praktičnih rješenja.

Širom svijeta, žene imaju manji pristup resursima kao što su zemljište, krediti, poljoprivredni inputi, strukture za donošenje odluka, tehnologija i obuka koje bi poboljšale njihovu sposobnost prilagođavanja klimatskim promjenama nego muškarci. Klimatske promjene na taj način smanjuju sposobnost žena da budu financijski neovisne i imaju sveukupni negativan utjecaj na društvena i politička prava žena, posebno u ekonomijama koje su u velikoj mjeri zasnovane na poljoprivredi. Utvrđeno je da je ekološki stres koji proizlazi iz klimatskih promjena ključno ograničenje za djelovanje žena, definisano kao sposobnost donošenja smislenih izbora i strateških odluka, čak i kada strukture domaćinstava, pravni sistemi i društvene norme podržavaju rodnu ravnopravnost.

Posljedice rodne nejednakosti za rješavanje klimatskih promjena imaju dva važna aspekta: ranjivost žena i sposobnost prilagođavanja i ulogu žena u razvoju mjera za ublažavanje i prilagođavanje. Istraživanje odgovora u Africi i Aziji pokazuje kako ženska agencija doprinosi odgovorima na adaptaciju.

Da bi se razvile akcije ublažavanja i prilagođavanja, žene sa obrazovanjem iz nauke, tehnologije, inženjeringa i matematike (STEM) imaju ključnu ulogu, ne samo u zagovaranju već i u vođenju, dizajniranju, razvoju i implementaciji rješenja. Međutim, a pregled od strane GenderInSite i Međunarodni naučni savjet objavljeno u septembru 2021. pokazuje da je učešće žena u nacionalnim akademijama u STEM oblastima bilo 16%, u rasponu od 28% u biološkim naukama do čak 10% u inženjerstvu. Prosječan udio žena u upravnom tijelu je 29% za akademije i 37% za međunarodne disciplinske organizacije. Ključna preporuka je bila da se poveća učešće žena u rukovođenju i upravljanju ovim organizacijama.

Rodna ravnopravnost u nauci

Uključivanje i učešće žena u globalnim naučnim organizacijama

Studija koja izvještava o uključivanju i učešću žena u više od 120 naučnih organizacija koje su koordinirane na globalnom nivou otkriva da su žene još uvijek nedovoljno zastupljene. Poziva na uspostavljanje koalicije za rodnu ravnopravnost u globalnoj nauci kako bi se osigurala agenda za transformaciju.

Važnost rješavanje rodne nejednakosti rješavanje klimatskih promjena je prepoznato od strane širokog spektra organizacija. Od njegovog formiranja 1980. godine, žene su bile u manjini doprinoseći radu Međuvladinog panela za klimatske promjene (IPCC). Međutim, u februaru 2020 IPCC je usvojio politiku za rodnu ravnopravnost i inkluziju i plan za povećanje doprinosa naučnica. Nadamo se da će ovo omogućiti bolje razumijevanje kako globalno zagrijavanje utiče na žene. Posebno će se čuti glasovi žena iz zemalja u razvoju i regija koje su najviše pogođene klimatskim promjenama. Trenutno, nešto više od 30% IPCC autora su žene, a prve žene potpredsjedavajuće su izabrane 2015. godine. učešće žena u vladinim delegacijama i kreatorima politike na UNFCCC i povezanim sastancima također je i dalje nizak, prema Međunarodnoj uniji za očuvanje prirode. Međutim, kako bi se poboljšalo učešće žena, potrebno je riješiti sistemski izazov niskog udjela žena u STEM karijerama, koji ograničava broj potencijalnih saradnika, kao i zavisnost od vlada da nominuju delegate.

Više žena je takođe potrebno na rukovodećim pozicijama u biznisu, univerzitetima i vladi jer one imaju tendenciju da budu odgovorne za klimatske promjene. Ovo je slično pozitivnom uticaju poboljšane rodne ravnopravnosti o ekološkom i društvenom upravljanju, poslovnom učinku i inovacijama.

Uprkos tome, žene su i dalje nedovoljno zastupljene u organizacionim odborima. Na primjer, istraživanje zastupljenosti žena u odborima i upravljačkim grupama velikih energetskih kompanija u Njemačkoj, Španiji i Švedskoj pokazalo je da 64% nije uopće imalo žene u odborima ili upravljačkim grupama, a samo 5% bi se moglo smatrati rodno ravnopravnim ako ima 40% ili više žena u takvim pozicije. Novijeg izvještaj o učešću žena u odborima na globalnom nivou, objavljeno u februaru 2021., pokazuje najviše u Francuskoj od 44%, a najniže u Brazilu od 12%. U SAD žene drže oko 11% privatnog preduzeća mjesta u odborima 2020. i 24.3% od 3000 javno preduzeće mjesta u odborima u martu 2021. U isto vrijeme, organizacije kao što su Svjetski ekonomski forum Inicijativa za upravljanje klimom širom svijeta osnivaju ogranke za odbore kompanija za rješavanje klimatskih promjena kao predvidivog rizika. Povećanje udjela žena sa STEM vještinama u odborima organizacija, koje su u mogućnosti da učestvuju u diskusijama o liderstvu, nikada nije bilo hitnije.

Učešće žena u kreiranju politike na nacionalnom i lokalnom nivou je takođe važno. istraživanje iz velikog broja zemalja pokazuje da zastupljenost žena u nacionalnim parlamentima dovodi do toga da zemlje usvoje strožu politiku klimatskih promjena i manje emisije stakleničkih plinova.

Klimatske promjene su složen globalni fenomen bez granica. Muškarcima i ženama je potrebna globalna akcija. Postoji imperativ razmatranja različitih perspektiva i raznolikosti rješenja. Kreatorima politika i naučnicima je potreban čvrst okvir koji uzima u obzir sve aspekte, kompenzuje nesvjesnu pristrasnost i može se pozabaviti prazninama u znanju. Inkluzivan pristup – onaj koji uključuje glasove polovine svjetske populacije – pomoći će u ubrzavanju dogovora o promjenama koje trebamo napraviti. Žene imaju vještine i sposobnost da daju efikasan i važan doprinos, jednostavno ih moraju pustiti u šator.

Možda ste zainteresovani i za:

• Svjetska federacija inženjerskih organizacija (WFEO) Klimatske priče: Dr Marlene Kanga izvještava iz Australije

Marlene Kanga, AM FTSE Hon.FIEAust Hon. FIChemE

Marlene je bila predsjednica Svjetska federacija inženjerskih organizacija (WFEO) između 2017. i 2019. WFEO je vrhunsko tijelo za inženjerske institucije na međunarodnom nivou sa članovima iz 100 zemalja, koje predstavljaju 30 miliona inženjera. Bila je 2013. godine Nacionalni predsjednik Inženjera Australije i član Vijeća od 2007.-2014.

Ona je neizvršna direktorica nekih od najvećih organizacija u Australiji u oblasti komunalnih usluga, transporta i inovacija. Marlene je... Fellow počasni član Australijske akademije inženjerstva Fellow Inženjera Australije i počasni Fellow Institucije hemijskih inženjera (UK). Uvrštena je među 100 najboljih inženjera u Australiji koji su doprinijeli Australiji povodom stogodišnjice Inženjera Australije 2019. godine, među 10 najboljih žena inženjera u Australiji i članica je Reda Australije kao priznanje za njeno liderstvo u inženjerskoj profesiji.

Foto: Dan Parsons (distribuirano preko imaggeo.egu.eu).