Ova studija slučaja se oslanja na izvještaj Ka rodnoj ravnopravnosti u naučnim organizacijama: Procjena i preporuke (2026), koji su izradili Međunarodno vijeće za nauku, Međuakademsko partnerstvo i Stalni odbor za rodnu ravnopravnost u nauci. Izvještaj, zasnovan na globalnoj analizi 136 organizacija i podacima ankete provedenoj među gotovo 600 naučnika, ispituje strukturne faktore koji oblikuju zastupljenost, učešće i liderstvo žena u naučnim organizacijama.
Međunarodna unija za čistu i primijenjenu fiziku (IUPAP) osnovala je 1999. godine Radnu grupu za žene u fizici kako bi prikupljala globalne podatke o rodnim razlikama i promovirala akcije za povećanje učešća žena u fizici. Kroz inicijative poput Međunarodne konferencije o ženama u fizici, grupa je ojačala međunarodnu saradnju i doprinijela većoj zastupljenosti žena u rukovodstvu IUPAP-a. Uprkos napretku, izazovi ostaju, posebno u poboljšanju rodne ravnoteže u dodjeli nagrada i uspostavljanju dosljednih mehanizama za rješavanje problema uznemiravanja u svim aktivnostima IUPAP-a.
Žene su i dalje značajno nedovoljno zastupljene u fizici širom svijeta. U većini regija one čine oko 25% fizičarske zajednice, iako se procjene razlikuju od zemlje do zemlje i oblasti. Zemlje poput Turske prijavljuju veći nivo učešća, dok druge, uključujući Španiju, imaju historijski nižu zastupljenost.
Trendovi specifični za pojedinačna područja se također razlikuju. Fizika okoliša i molekularna fizika imaju tendenciju da privlače više žena, dok fizika niskih temperatura i svemirska fizika ostaju u velikoj mjeri muški. astronomija pokazuje relativno veće učešće žena. Tačne globalne procjene dodatno su otežane činjenicom da mnogi fizičari prelaze u industriju i više nisu obuhvaćeni akademskom statistikom.
Međunarodna unija za čistu i primijenjenu fiziku (IUPAP) osnovala je Radnu grupu za žene u fizici 1999. godine nakon rezolucije svoje Generalne skupštine u Atlanti, SAD. Početni mandat Radne grupe bio je da istraži globalnu situaciju žena u fizici, izvještava Vijeću IUPAP-a i Veznim odborima te predlaže konkretne mjere za poboljšanje učešća žena. Ovaj rani rad postavio je temelje za sistematsko prikupljanje dokaza o rodnim razlikama u fizici. Vremenom se uloga Radne grupe proširila izvan prikupljanja podataka i praćenja, kako bi podijelila najbolje prakse s nacionalnim ograncima i uključila se u dijalog s Izvršnim vijećem IUPAP-a – savjetujući rukovodstvo o rodnoj ravnopravnosti.
Jedan od najjasnijih pokazatelja napretka koji je ostvarila Radna grupa je povećano prisustvo žena u upravljanju IUPAP-om. Njihova zastupljenost u Izvršnom vijeću porasla je sa 25% u 2020. na 50% u 2025. godini i sada je veća od globalnog prosjeka za žene u fizici, što odražava namjerne i održive napore za poboljšanje rodne ravnoteže. Značajna prekretnica bio je izbor bivše predsjedavajuće Radne grupe za žene u fizici za predsjednicu IUPAP-a u oktobru 2024. godine.
Kamen temeljac aktivnosti Radne grupe je Međunarodna konferencija o ženama u fizici, koja se održava svake tri godine već više od dvije decenije. Iako IUPAP ne domaćin je općeg svjetskog kongresa za fiziku, Konferencija je postala njen najvidljiviji globalni skup. Svako izdanje okuplja 200-300 učesnica iz oko 60 zemalja, organiziranih u nacionalne timove koji pripremaju podatke, studije slučaja i akcione planove.
Aktivno se promovira učešće iz zemalja s niskim i srednjim prihodima, a finansiranje putnih grantova dolazi iz različitih izvora, uključujući sam IUPAP, sponzore kompanija i lokalne sponzore poput univerziteta i nacionalnog fizičkog društva regije domaćina.
Jedno od identifikovanih područja za napredak su nagrade. S obzirom na to da je u posljednjih nekoliko godina među 43 dobitnika nagrada bilo samo 10 žena, potrebno je bolje praćenje rodne zastupljenosti tokom procesa nominacije i sastavljanja užeg izbora kako bi se utvrdilo gdje nastaju neravnoteže.
Osim toga, IUPAP još uvijek nema formalni interni mehanizam za rješavanje pritužbi na uznemiravanje. Iako svi sastanci koje sponzorira IUPAP moraju imati vlastite sisteme izvještavanja i određenog savjetnika, nedostatak pristupa na nivou cijelog sindikata dovodi do nedosljednosti među događajima.
Kako IUPAP proširuje svoj fokus sa žena u fizici na šira pitanja roda i raznolikosti, organizacija ulazi u novu fazu. Zamjena potpredsjednice za rodnu ravnopravnost sa sveobuhvatnijom zagovornicom jednakosti, raznolikosti i inkluzije naglašava ovu evoluciju. Osiguravanje kontinuiteta za Radnu grupu za žene u fizici – čiji je rad visoko cijenjen globalno – pomoći će u učvršćivanju ove šire agende, a istovremeno će očuvati priznatu ulogu i stručnost grupe.
Ka rodnoj ravnopravnosti u naučnim organizacijama: procjena i preporuke
Međunarodno vijeće za nauku, Međuakademsko partnerstvo i Stalni odbor za rodnu ravnopravnost u nauci (februar 2026.) Ka rodnoj ravnopravnosti u naučnim organizacijama: procjena i preporuke. DOI: 10.24948/2026.03
Photo by Fraktalni Hassan on Unsplash
Pročitajte više o Unapređenje rodne ravnopravnosti u naučnim organizacijama 
Pročitajte više o pobjednicima Ella Innova en Ciencia LAC: Regionalna inicijativa za žensko liderstvo u nauci i inovacijama Pročitajte više o podršci istraživačima s odgovornostima brige o drugima: Naučni odbor za istraživanje Antarktika 
Pročitajte više o Mađarskoj akademiji nauka: podrška napretku žena putem ciljanih grantova 
